共享技術生產力，程序員客棧獲紫輝創投300萬元天使輪融資
2020-09-02 17:09:29
6月6日消息，程序員客棧宣布獲得紫輝創投300萬元天使輪投資。程序員客棧是一家中高端程序員線上共享工作平臺，平臺采用線上組隊開發和云端工作等方式，幫助企業解決軟件開發和技術用人難題。在程序員客棧創始人陳柯好看來，技術共享平臺的使命，是使未來企業對技術人力的需求，像使用云服務器一樣彈性伸縮、按需供給。
據了解，程序員客棧主要提供整包和模塊開發服務、短期雇傭和云端工作等服務。企業可以在程序員客棧發布項目需求，平臺會根據要求匹配具備相應技能的開發者；同時企業也可以根據自己的需求，自己到平臺雇傭開發者。產品經理、設計師和程序員可以通過遠程工作的方式在程序員客棧接項目獲得收入。“目前平臺大概有10萬開發者人才，希望能讓中小企業享受BAT級別的技術人員服務，”陳柯好介紹到。
應該說程序員客棧所在的技術眾包領域不是新鮮概念，更早在行業被稱呼為威客。2014年10月程序員客棧啟動前，陳柯好曾調研過程序員招聘、培訓及技術社區等項目。但最終選擇共享程序員技術生產力為創業方向。
陳柯好向萬事惠介紹，通過研究他發現技術眾包行業存在兩個問題：
第一好程序員多被大型企業高薪聘請，中小企業對優質程序員存在需求，但無法對網上優質兼職程序員甄別；
第二單純地撮合程序員與企業交易的技術眾包平臺，缺乏管控服務質量和價格的體系，容易造成程序員對服務項目不盡心，企業客戶故意壓低價格等現象存在。
所以程序員客棧一開始就避開撮合交易方式，以中高端程序員的云端工作平臺為方向切入，著力解決技術共享服務標準化問題。陳柯好介紹，程序員客棧主要解決審核、簽約服務、流程監督3方面的服務標準化問題。
在程序員甄選方面，對入住程序員的技術及服務履歷進行鑒別，需要滿足具備兩年以上的工作經驗，或者三個已上線的完備且優秀（作品使用體驗流暢、代碼簡潔易讀）的作品的要求。
在簽約服務方面，程序員客棧以云端服務方式打造了3種簽約模式：
派單模式：程序員客棧沒有采用招標方式派單。在程序員客棧，每個程序員都有一個技術匹配分數，分數系統會根據程序員的信用分數和擅長領域，自動給程序員安排工作，程序員無需互相競價。
短期雇傭：短期雇傭是程序員客棧在2016年3月推出的靈活用工服務模式，由平臺提供程序員信息，企業方自由聯系開發者。解決企業急缺的短期工作人員需求，程序員可以選擇遠程、云端工作方式，靈活安排空余時間兼職。
云端用工：根據企業需求安排自由工作程序員全職加入客戶公司，按月發工資，采用云端寫作的方式完成工作任務，HR可伸縮調配技術人力資源。
在服務過程監督評估方面，程序員客棧實施項目經理制度，由具有相關開發經驗和履歷良好的開發者擔任項目經理，在平臺組建開發團隊，并對最終服務的效果負責。
通過對服務的標準化打造，也讓初創的程序員客棧在眾多技術眾包平臺中存活下來。據了解，目前程序員客棧的月流水近100萬，平均周期1-3個月，每月有100-200個項目，同一時段有100個程序員工作，客戶復購率為60%。現在程序員客棧服務企業方1800多家，完成項目2100多個，項目糾紛率為3%。
盡管以上數據顯示程序員客棧發展順利，但在行業中依舊強手環繞。在傳統軟件外包行業中，存在恒生電子、東軟等上市的公司，陳柯好認為這類平臺多以人/天來做為計價單位，計價方式并不符合互聯網企業需求。而與大鯤、自客等互聯網眾包平臺最大的不同，是程序員客棧不但幫助企業找到人，更是幫助企業組建服務項目的團隊，在服務過程中介入的更深也更重。但程序員客棧的劣勢也很明顯，比如大鯤是拉勾網旗下項目，自客最近獲得Boss直聘投資，在程序員資源獲取方面，程序員客棧可能更多需要依靠自身平臺影響力。
對于未來技術眾包市場，陳柯好認為一個趨勢是：未來平臺+優質個人會漸漸代替公司+雇員的雇傭方式，程序員的工作方式會發生很大改變。并且SaaS會取代通用化開發，定制化滿足個性化開發需求。另外對程序員與項目數據化的重視將在未來建立優勢壁壘。
陳柯好透露，最終紫輝創投創始合伙人鄭剛決定投資程序員客棧，也是基于對未來企業技術靈活用工需求，以及程序員自由辦公市場的看好，并認可SaaS化、數據化服務是程序員客棧的優勢點。
對于獲得本輪融資用途，陳柯好介紹，首先是繼續完善線上工作基礎設施，現在程序員客棧已經做了一些代碼托管、任務管理的系統，希望服務好更多的程序員；第二，建立線上的保障體系，給在平臺上工作的程序員繳納社保，幫助他們能夠放心地自由工作和平臺簽約；第三，通過工作數據完成對程序員更細致的能力評級。
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